スタッフ募集

募集要項

グループホーム下田温泉の郷　介護士

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	ケアワーカー（グループホーム）（介護経験者）
仕事内容	グループホームの入居者の介助・入浴の世話等の業務を行います。入所者（9名）食事業務は、専門スタッフが担当します。就業時間：（1）～（3）のシフト制ローテーションにより夜勤（17～9時）あり
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0862 鹿児島県鹿児島市坂元町1087-1 「グループホーム　下田温泉の郷」下田三文字バス停から徒歩5分
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者：あれば尚可ホームヘルパー：あれば尚可介護職員実務者研修修了者：あれば尚可介護福祉士資格者・優遇
試用期間	あり：3ヶ月試用期間中の労働条件：時給1,069円　月額÷21.4日÷8H

3. 賃金・手当

基本給	月額：141,100円〜216,400円
手当	住宅（一律）手当：4,000 円処遇改善　手当：38,000 円扶養手当：配）10,000円子）5,000円夜勤手当：5,000円/回
固定残業代	なし
月平均労働日数	21.4 日
資格手当	実費支給：（月額 10,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	あり前年度実績：なし
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与月数計3.60ヶ月分

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1ヶ月単位）(1)(2)(3)のシフト制（1）8時00分〜17時00分（2）9時00分〜18時00分（3）10時30分～19時30分（1）～（3）のシフト制ローテーションにより夜勤（17～9時）あり
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（4週8休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
年間休日数	108日

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続 3年以上）
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　7人（うち　女性 5人　パート 1人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

グループホーム下田温泉の郷　ケアマネ　【急募！】

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	ケアマネージャー（グループホーム）
仕事内容	グループホーム入居者18名のケアマネ業務及び介護補助業務を行います。利用者又はその鹿嶽に対するサービス提供についての説明など制服なし
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0862 鹿児島県鹿児島市坂元町1087-1 「グループホーム　下田温泉の郷」下田三文字バス停から徒歩5分
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護支援専門員：必須普通自動車運転免許：必須
試用期間	あり：3ヶ月試用期間中の労働条件：時給(基本給÷21.4日÷8H)

3. 賃金・手当

基本給	月額：141,100円〜216,400円
手当	資格（一律）手当：25,000円住宅（一律）手当：4,000 円処遇改善　手当：38,000 円扶養手当：配）10,000円子）5,000円
固定残業代	なし
月平均労働日数	21.4 日
資格手当	実費支給：（月額 10,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	あり前年度実績：なし
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与月数計3.60ヶ月分

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1ヶ月単位）(1)(2)のシフト制（1）8時00分〜17時00分（2）9時00分〜18時00分
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（4週8休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
年間休日数	108日

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続 3年以上）
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　19人（うち　女性 15人　パート 1人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

デイサービス湯の里　パート介護士

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	ケアワーカー
仕事内容	デイサービス利用者の介護業務入浴等の世話利用者の送迎業務デイサービス利用時間　8：30～12：00 利用者：10～20名スタッフ：9名送迎車（普通ワゴン：AT）使用
雇用形態	パート社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0862 鹿児島県鹿児島市坂元町1087-1 「デイサービス　湯の里」下田三文字バス停から徒歩5分
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	経験・知識・技能等：あれば尚可
必要な免許・資格	介護福祉士：あれば尚可ホームヘルパー2級：あれば尚可介護職員初任者研修修了者：あれば尚可普通自動車運転免許：必須
試用期間	なし

3. 賃金・手当

基本給	基本給（時間換算額）：953円〜1,000円
手当	処遇改善加算あり
固定残業代	なし
月平均労働日数	相談可
通勤手当	実費支給：上限あり（月額 16,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	なし
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与金額：20,000円～

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1カ月単位）（1）8時00分〜12時30分所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（4週8休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：週の労働時間や日数により決定
年間休日数	108日以上

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　8人（うち　女性 6人　パート 2人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

デイサービス湯の里　介護士

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	ケアワーカー
仕事内容	デイサービス利用者の介護業務入浴等の世話利用者の送迎業務デイサービス利用時間　8：30～12：00 利用者：10～20名スタッフ：9名送迎車（普通ワゴン：AT）使用
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0862 鹿児島県鹿児島市坂元町1087-1 「デイサービス　湯の里」下田三文字バス停から徒歩5分
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	経験・知識・技能等：あれば尚可
必要な免許・資格	介護福祉士：あれば尚可ホームヘルパー2級：あれば尚可介護職員初任者研修修了者：あれば尚可普通自動車運転免許：必須
試用期間	なし

3. 賃金・手当

基本給	基本給：164,000円〜216,400円
手当	住宅（一律）：4,000円処遇改善加算：38,000円扶養手当（配）10,000円　（子）5,000円（22歳未満まで）
固定残業代	なし
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給：上限あり（月額 16,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	あり
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与月数：3.6ヶ月分～

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1カ月単位）（1）8時00分〜17時00分所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（4週8休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：週の労働時間や日数により決定
年間休日数	108日

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　8人（うち　女性 6人　パート 2人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

デイサービスたんぽぽ　介護士

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	ケアワーカー
仕事内容	デイサービス利用者の介護業務食事及び入浴等の世話利用者の送迎業務デイサービス利用時間　8：30～17：15 利用者：25～35名スタッフ：14名送迎車（普通ワゴン：AT）使用
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地「デイサービス　たんぽぽ」下田三文字バス停から徒歩2分
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	経験・知識・技能等：あれば尚可
必要な免許・資格	介護福祉士：あれば尚可ホームヘルパー2級：あれば尚可介護職員初任者研修修了者：必須普通自動車運転免許：必須
試用期間	なし

3. 賃金・手当

基本給	基本給：164,000円〜216,400円
手当	住宅（一律）：4,000円処遇改善加算：38,000円扶養手当（配）10,000円　（子）5,000円（22歳未満まで）
固定残業代	なし
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給：上限あり（月額 16,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	あり
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与月数：3.6ヶ月分～

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1カ月単位）（1）8時15分〜17時15分所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（4週8休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：週の労働時間や日数により決定
年間休日数	108日

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　8人（うち　女性 6人　パート 2人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

特別養護老人ホーム下田苑　管理栄養士又は栄養士

1. 求人事業所

事業所名	社会福祉法人陽明会（下田苑）
所在地	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）

2. 仕事内容

職種	管理栄養士または栄養士
仕事内容	特別養護老人ホームの入所者に提供する食事の栄養管理及び献立作成昼食：75食、昼食：100食、夕食：75食スタッフ14名業務の変更範囲：事業所の定める業務
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒892-0873 鹿児島県鹿児島市下田町353番地「特別養護老人ホーム下田苑」下田三文字駅
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
通勤	マイカー通勤：可駐車場：あり　敷地内外無料駐車場
年齢	年齢制限：あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	管理栄養士：必須普通自動車運転免許：必須
試用期間	あり：3ヶ月試用期間中の労働条件：時給907円

3. 賃金・手当

基本給	月額：164,000円〜170,200円
手当	住宅（一律）手当：4,000 円管理栄養士手当：20,000 円扶養手当
固定残業代	なし
月平均労働日数	21.4 日
通勤手当	実費支給：上限あり（月額 16,000円）
賃金締切日	固定：月末
賃金支払日	固定：翌月10日払
昇給	なし
賞与	あり前年度実績：年2回　賞与月数計3.00ヶ月分

4. 労働時間

就業時間	変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）8時30分〜17時30分所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
時間外労働時間	時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし
休憩時間	60分
休日等	週休二日制勤務表によるシフト制（9日/月） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
年間休日数	108日

5. その他の労働条件等

加入保険	雇用・労災・健康・厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続 3年以上）
その他	定年制：あり（一律 60歳）再雇用制度：あり（上限 70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児施設：なし

6. 会社の情報

企業情報	従業員数　130人就業場所　11人（うち　女性 8人　パート 1人）設立年：平成14年労働組合：なし
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・グループホーム
会社の特徴	平成14年9月1日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者おひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬくもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。
代表	理事長　梅津龍哉
法人番号	8340005001712
就業規則	フルタイム：ありパートタイム：あり
その他	職務給制度：なし復職制度：なし育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

7. 選考等

採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定 1回）
結果通知	選考結果通知：面接後 7日以内通知方法：郵送・電話
日時	随時
選考場所	〒 892-0873鹿児島県鹿児島市下田町353番地（下田三文字バス停から徒歩2分）
応募書類等	履歴書（写真貼付）送付方法：面接時に持参応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
担当	採用担当者：原田電話：099-294-0233 FAX：099-294-0232

職場として、実際のお話を伺ってみました！

1. 勤務して良かったことやエピソード

介護や認知症について学ぶことが多いので、自分が家庭で介護をすることになったら参考になると思いました。（特養・ユニットスタッフ）
当施設では看取りを行っておりますので、入居者様が永眠されるまでの支援を行うこともあります。様々な支援の末に永眠された方は苦痛の表情ではなく、穏やかな表情をされていらっしゃいました。・・・入居者様の人生の一助となれたことは、この仕事をしていて、本当に良かったと感じています。（特養・ユニットスタッフ）
コロナ禍があり、一時は面会の制限もありましたが、基本的には面会ができる施設になっています。ご家族様と面会された入居者様はとても喜んで笑顔も多くみられます。入居者様が笑顔で明るく生活されていると私たちも嬉しくなります。なるべくご家族様との関わりを持ちつつ入居者様も私たちスタッフも皆が笑顔でいれるのが下田苑の良いところだと思います。（特養・ユニットスタッフ）
職場で学んだことを、家庭で活かせています。（特養・ユニットスタッフ）
他部署や他職種のスタッフとも話しやすく、働きやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
子どもの病気で休んでも、他のみんなでフォローしてくださいます。申し訳ないですが、ありがたいです。（特養・ユニットスタッフ）
分からないことや困ったこと、入居者様との接し方に自信がない時に、先輩方にアドバイスを求めると、わかりやすく細かく、実践しやすいように丁寧に教えてくれます。そして、教えていただいたことを他の職員にも共有しやすい。（特養・ユニットスタッフ）
職員同士の連携がとれており、働きやすい環境です。（特養・ユニットスタッフ）
職員を大切にしてくれる職場だと思います。（誕生日・バレンタインにはプレゼントあり）（デイサービス・スタッフ）
職員一人一人・働き方を考えてくれる為、働きやすい職場です。（デイサービス・スタッフ）
新人で新しい人が入ってきて一対一で丁寧に仕事内容やご利用者様のことについて教えてくれる。（特養・ユニットスタッフ）
支援後に、入居者様から「ありがとう」など、感謝の言葉をいただいたとき。（特養・ユニットスタッフ）
頑張ったことやできたことをしっかりと認めて評価してもらえること。（特養・ユニットスタッフ）
入居者様の笑顔が見られること。（特養・ユニットスタッフ）
研修や勉強会が充実しており、新たな知識が得られ、実際に活かせること。（特養・ユニットスタッフ）
上司からいただいたアドバイスを実践し、それを認めて面談で評価してもらえること。（特養・ユニットスタッフ）
周りの方々が分からないところなどをわかりやすく丁寧に教えてくれるので、多くのことを学ぶことができる。（特養・ユニットスタッフ）
働きながら色々と学ぶことができ、それを共有等行い、実践、復習し、自分のスキルアップを少しずつでも実感できる。（特養・ユニットスタッフ）
料理のレバートリーが増えた。（グループホーム・ユニットスタッフ）
「ありがとう、いつもありがとうね。」そう言ってくれる入居者様、いつも職員に感謝の言葉をかけてくれます。（グループホーム・ユニットスタッフ）
グループホームでの勤務は初めてですが、入居者様お一人お一人の個性に合わせた生活支援が実践されており、それが入居者様の表情に表れて、働き甲斐を感じています。（グループホーム・ユニットスタッフ）
入居者様が職員と一緒に家事や軽作業を行いながら、「これはいくつ作ればいいの？」「これで良いかしら。」と、楽しそうに過ごされている姿がとても良いです。
施設見学者の対応を行った際、入居者様に接する職員の姿に感銘され、「下田苑の職員さんは評判通りですね。今日はここに来て本当に良かった。」との言葉をかけて頂いたときとても嬉しく、そして誇らしく思いました。（グループホーム・ユニットスタッフ）
ご利用者様が入院されても下田苑に戻りたいと戻ってこられると嬉しいです。ショートステイをご利用されている方も「やっぱり下田苑がいい」と言ってくださるとありがたいと思います。（特養・ユニットスタッフ）
下田苑で働かせて頂いて一番に思うことは働いてる皆さんが温かく優しい！ということです。声を掛け合って助け合う温かい気持ちをもらって私も返したくなります。おはら祭の熱量が高くておもしろいです。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフみんなで、助け合いながら、仕事ができています。利用者さんから、「ありがとう。」の言葉をもらえると、とても嬉しいです。（特養・ユニットスタッフ）
職員同士の協力体制が手厚いように感じます。（特養・ユニットスタッフ）
ユニット間で助け合う体制もあって、ユニットの垣根なく温かい雰囲気があるし、他ユニットのスタッフやご利用者様、他職種の皆さんとも声をかけてもらってとても嬉しいです。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフ一人一人が優しい・・・利用者様にもスタッフに対しても（特養・ユニットスタッフ）
協力体制が取れている。（特養・ユニットスタッフ）
主任が良い！（特養・ユニットスタッフ）
残業はほとんどない。時間が来たら帰れる。（特養・ユニットスタッフ）
看護師が介護職員に対して医療的な知識を丁寧に教えてくれる。教育体制が整っている。（特養・ユニットスタッフ）
苑長は、職員のことをよく理解して、褒めて伸ばしてくださっています。ありがたいと思います。（デイサービス・スタッフ）
利用者様と楽しくお話をすることができ、毎日どこかしらから笑い声が聞こえてきます。（デイサービス・スタッフ）
鹿児島の方言や昔の話が学べた。丁寧な介護方法を身につけられた。（デイサービス・スタッフ）
スタッフ、ご利用者様との会話の中に、「有難う」「良かった」という言葉に、毎日たくさん満ち溢れる中で仕事ができるので、疲れていたりする時でも、それを忘れてしまう位、楽しく働けることに感謝しています。（デイサービス・スタッフ）
入院により身体状況に変化があった利用者様がご自宅に退院する前は「これからの生活が心配」という気持ちが大きかったと思いますが、笑顔でご自宅にてお過ごしの現在を見ると、ケアマネとしてのお手伝いができ良かったと思ったことがあります。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
ご利用者様・ご家族様はもちろん、仕事で関わる全ての方々との出会いや、学びの機会を与えていただいています。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
わからないことがあってもすぐに丁寧に教えて下さり前進しやすい職場です。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
定時で退勤できる。仕事の後に時間があるので、テニス教室に通えた。（特養・ユニットスタッフ）
職場内での集まりもあり、飲み会、食事会、カラオケ、ボーリング等に参加して楽しかった。（特養・ユニットスタッフ）
キャンプに行ってバーベキューをした。（特養・ユニットスタッフ）
下田苑で働いて、彼氏、彼女、奥さんができた。（特養・ユニットスタッフ）
給料が上がった。（特養・ユニットスタッフ）
苑の経費で様々な研修への参加や資格が取得できる。（特養・ユニットスタッフ）
職員みんな人が良く、人間関係による悩みは少ない。仲が良い。（特養・ユニットスタッフ）
職員間の互いに支え助け合う気持ちが強くありがたい。（特養・ユニットスタッフ）
休憩がしっかりもらえる。（特養・ユニットスタッフ）
入居者様の誕生日の昼食は、事前にご本人の好物をおたずねし、提供できることができ、喜んでいただいている。（グループホーム・ユニットスタッフ）
食事はユニットごとに調理し、出来上がりを温かいまま提供することができ、食事を美味しく召し上がっていただけている。（グループホーム・ユニットスタッフ）
入居者様のご家族と連絡を取り合いながら、ご家族様の協力のもと、入居者様に快適な生活を送っていただいている。又、ご家族の相談にのり、不安を和らげることで「ありがとうございます。安心しました。」とお礼のお言葉を頂けた。（グループホーム・ユニットスタッフ）
看取りケアに対して、その人らしく過ごせる為のプランもしっかりしており、ご本人・ご家族様のご希望に添える看護ができることや寄り添ったケアの中で最後まで一緒に過ごせることが素晴らしいと思う。（特養の看護師）
ご利用者様の笑顔が最高にうれしいです。（特養の看護師）
職場で学ぶこと（介護・認知症）が知識となり、家庭で生かせます。（特養の看護師）

2. スタッフの雰囲気、人間関係について

20代のスタッフからベテランのスタッフまで多くのスタッフがいます。わからないことなども丁寧に教えてくださるので、とても働きやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
明るく楽しいスタッフが多いので、とても良い雰囲気で働けています。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフ同士で協力したり、親身になってくれる看護師さんがいて、人間関係はいいと思います。（特養・ユニットスタッフ）
皆さん、とてもお話ししやすく、相談事もしやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
楽しく協力しながら、仕事ができています。働きやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
笑顔で楽しく、協力・信頼関係がしっかり築けているので仕事がしやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
仕事の相談や提案など、気兼ねなく言い合える関係性が作られており、仕事に集中できる環境だと思います。（デイサービス・スタッフ）
業務上・わからないことを聞いたり、不安に思うことを相談できる。（デイサービス・スタッフ）
明るくスタッフが優しい。（特養・ユニットスタッフ）
わからないことがあっても相談しやすい。（特養・ユニットスタッフ）
話しやすく、相談もしやすい。（特養・ユニットスタッフ）
一人一人が優しく丁寧に接してくれる。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフの皆さん接しやすく、相談や、いろいろな話をしやすい。（特養・ユニットスタッフ）
何より、スタッフ全員が明るく、忙しい中でも声を掛け合いながら、笑顔で働いている姿が素晴らしいと思う。（グループホーム・ユニットスタッフ）
突発的な休みの職員が出た場合でも「お互いさま」の気持ちで、快く勤務変更に応じてくださるスタッフが多い。（グループホーム・ユニットスタッフ）
みんな思いやりがあって、急な勤務変更でも快く代わってくれる。（みんなお互い様だからと言い合える）（特養・ユニットスタッフ）
時には、意見の違いなどありますが、みんなで協力し合って頑張れてます。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフ同士が仲良く話しやすい雰囲気だと思います。ユニットを超えて話しやすい温かい感じで好きです。（特養・ユニットスタッフ）
職員同士、意見を出し合える環境だと思います。（特養・ユニットスタッフ）
仕事する上での雰囲気や人間関係はとても良く、体調を崩した時も、家族のように心配し、勤務を変更してくださる。（特養・ユニットスタッフ）
みんな仲良く明るい職場（特養・ユニットスタッフ）
朝の挨拶だけではなく、すれ違う時にも挨拶をしてくれて気持ちいい。（特養・ユニットスタッフ）
グループ（派閥）みないなのはない。（特養・ユニットスタッフ）
働きやすい職場。（特養・ユニットスタッフ）
ピリピリしていない。（特養・ユニットスタッフ）
年休はとりづらい。（特養・ユニットスタッフ）
和気あいあいと楽しく仕事をしている。（デイサービス・スタッフ）
アットホームな感じでとても仕事がやりやすい。（デイサービス・スタッフ）
冗談も言えるし、色々と助け合うことができる。（デイサービス・スタッフ）
お互いを思いやる優しいスタッフばかりでありがたいです。（デイサービス・スタッフ）
皆さん優しくて、なんでも相談しやすいです。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
優しく思いやりがあって、とても真面目な方々です。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
普段は静かですが、皆様余暇時間は楽しくお話ししています。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
仲が良く、休日に一緒に遊びに行ったり、相談しやすい話しやすい雰囲気。（特養・ユニットスタッフ）
上下関係も他の職場よりはゆるい。（特養・ユニットスタッフ）
嫌な　性格の悪い職員がいない。（特養・ユニットスタッフ）
職員の平均年齢が高く、子育てや様々な社会経験を踏まえ、気遣いのできるスタッフが多く在籍している。（グループホーム・ユニットスタッフ）
スタッフ間は友好的で、明るいスタッフが多い。（グループホーム・ユニットスタッフ）
病院とは違う　特別養護老人ホームに戸惑うことも多々あるが、先輩方が優しく指導して下さり様々な知識をもって働きやすい環境を作ってくださっている。（特養の看護師）
スタッフは、思いやりの心がある方が多く、安心して働くことができる。（特養の看護師）

3. 困った時やピンチの時のエピソード

何が原因かは分かりませんが、急に怒り出して何を言っても落ち着かれない入居者様がいたことがありました。そんな時に、ベテランのスタッフさんが対応してくださいました。話題を変えて、気分転換をしていただいたら、怒っていた方もすぐに落ち着かれていました。どうしようもなく困っていたので、とても助かりました。（特養・ユニットスタッフ）
夜勤中にどうしていいか分からないとき、夜警さんに連絡をしたら、すぐに来てくれて、対応、アドバイスをしてくれた。（特養・ユニットスタッフ）
困ったときは、ベテランのスタッフさんが、助けてくれるので安心です。（特養・ユニットスタッフ）
ベテランスタッフさんと同じように、入居者様に対応をしていても、自分ではどうしようもできなくなってしまった時に、Helpを出さずとも、すぐに近くに来てくださり、一緒に対応に入ってくださると、ここのユニットの先輩方と一緒に働けることができて、日々学ぶことが多くて、やりがいを感じています。（特養・ユニットスタッフ）
仕事中、スタッフの体調不良やけがなどがあった時、スタッフ全員でフォローや傷の手当など助けていただいたことがありました。（デイサービス・スタッフ）
ご利用者様とのささいな事での勘違いでトラブルに発展した際、相談員が間に入り、スタッフを守っていただき、解決していただきました。（デイサービス・スタッフ）
両親の病気で、退職を考え、相談した際に、配慮・心遣いを頂き、安心して仕事を続けることができた。（デイサービス・スタッフ）
切迫早産で入院になった時も、仕事に行けなくて申し訳ない気持ちだったが、いろいろな人が「大丈夫だよ」や「気にしないでね。」と連絡をくれて、「ここで働いて良かったなあ。」と、思いました。無事に出産した時も、たくさんの人が「おめでとう」と言ってもらえた。（特養・ユニットスタッフ）
入居者様の対応で困っていた時、上司の方が一緒に解決策を考えて、解決まで導いてくださり、自分自身も成長できた。（特養・ユニットスタッフ）
業務を行う上で、困ったり、悩んだりしたときに、上司の方が話を聞いてくれて、解決してくれた。（特養・ユニットスタッフ）
人間関係で悩んでいた時、親身に寄り添って相談に乗ってくださいました。（特養・ユニットスタッフ）
業務上でミスした時に、上司や先輩方から的確なアドバイスをいただき、自分自身の成長につながった。（特養・ユニットスタッフ）
急なで体調不良で早退をすることになった時に、勤務を変わってくださり、休むことに専念することができた。（特養・ユニットスタッフ）
施設やデイ、訪問介護など、スタッフそれぞれに経験があり、いろいろな事例を基にして、アドバイスがもらえます。（グループホーム・ユニットスタッフ）
入居して間もない方が、生活環境の変化から「戸惑っている姿」にそっと寄り添い、本人様が出来そうな役割を見出し、その方にとっての「居場所づくり」「生きがいづくり」につなげる創造力が素晴らしいと思います。（グループホーム・ユニットスタッフ）
喀痰吸引の試験前、資格を持っているスタッフが交代で教えてくれた。（特養・ユニットスタッフ）
体調不良の時、サポートしてもらった。ユニットの壁を越えてヘルプ体制があるのがとってもありがたいです。（特養・ユニットスタッフ）
コロナ対応で大変な時も、みんなで残ったりして対応できた。（特養・ユニットスタッフ）
体調不良時のサポート力。常に優しい声掛けをして頂けています。（特養・ユニットスタッフ）
子供が体調不良の時に、急にお休みをいただくことがあるが、「大丈夫だよー」と温かい言葉をくださり、勤務変更などフォローして下さり助かっています。（特養・ユニットスタッフ）
困った時、上司の方がすぐ気づいて声かけてくださる。（特養・ユニットスタッフ）
急なお休みを頂くときも、対応して下さり、本当にありがたいです。（特養・ユニットスタッフ）
早番で40分ほど遅刻した時に、その時にいるスタッフで協力してフォローしてくれた。（特養・ユニットスタッフ）
妊活で通院の調整が大変な時に、いろいろ工夫して通院できるよう、助言がもらえた。（デイサービス・スタッフ）
ケアマネ5人勤務ですので、困った時の相談やアドバイスを色々もらえます。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
体調不良等、急な勤務変更に対応が早くて安心。（特養・ユニットスタッフ）
早退しても他ユニット職員がヘルプに入ってくれる。（特養・ユニットスタッフ）
失敗やミスをお互いに責めることなく、話し合いやコミュニケーションをはかり、改善につなげていっている。うまくフォローし合っている。（グループホーム・ユニットスタッフ）
他職種連携がしっかりしている。（特養の看護師）
急変時の対応など良い連携ができている。（特養の看護師）
役割分担がなくとも、臨機応変な対応を皆ができる職場だと思う。（特養の看護師）
皆が一緒になり、問題点を出し、解決策を考えてくれます。（特養の看護師）

4. ズバリ！お休みはとりやすいですか？

月9日お休みがありますので、ワークライフバランスが実現できています。（特養・ユニットスタッフ）
違う職種で働いていた時には、休日に急な連絡が来たり、会社に行かなければならないこともありましたが、ここでは基本的に連絡が来ることもありませんので、休日はゆっくりできています。（特養・ユニットスタッフ）（特養・ユニットスタッフ）
希望休（回数制限あり）を申請してシフトを組んでくださるので、予定が組みやすいです。
希望休が優先されてシフトを組んでいただけるのでとても助かります。（特養・ユニットスタッフ）
子どもがいるので、土・日・祝日はお休みをもらっています。（パート勤務）子供の行事でも休みをもらえるので、とてもありがたいです。（特養・ユニットスタッフ）
男性職員も育休をそれなりに取れているのが、スゴイと思った。（特養・ユニットスタッフ）
希望休を組んだシフトを上げてくださるので、とても嬉しく、仕事と休日をしっかり区別することができているのでリフレッシュ・リラックスできています。（特養・ユニットスタッフ）
親の介護や予期せぬ事故等、子供の受験の時に配慮していただき、お休みを取れました。（デイサービス・スタッフ）
子供の体調不良の時、休みや早退の融通を聞いていただけます。（デイサービス・スタッフ）
もっと有休が取れるようにして欲しいです。（みんな平等に）（デイサービス・スタッフ）
体調不良や急な子供の熱発でも休みがもらえる。（特養・ユニットスタッフ）
旅行に行きたいときは「行っておいで～」と有給休暇（3連休）をもらいました。（特養・ユニットスタッフ）
希望休を組んでくれるので、予定を組みやすい。（特養・ユニットスタッフ）
長期のお休み希望時、年休を合わせて調整していただけるのでありがたい。（特養・ユニットスタッフ）
体調不良時に５日間お休みをもらえた。（特養・ユニットスタッフ）
希望休で連休を取りやすい。（特養・ユニットスタッフ）
急な用事が出来た時、相談し、勤務を調整してもらえた。（特養・ユニットスタッフ）
グループホームの仕事はシフト制なので、土日祝関係なく仕事になります。その代わり、平日休みなので、外出時は空いてゆっくりできます。連休がないのでは？と思う方もいるかもしれませんが、毎月自由に休めるように希望休を申請できますし、連休も取れます。（グループホーム・ユニットスタッフ）
希望休を含めて月９日の休みがあり、予定が立てやすい。また、勤務時の休憩もしっかり取れて、定時で退勤できます。（グループホーム・ユニットスタッフ）
男性スタッフでも育休が取れたりしている。年休も使っていいと言ってくれるがスタッフ不足でやや取りづらい。（特養・ユニットスタッフ）
年休取らせてもらってます。（特養・ユニットスタッフ）
取りやすいです。（用事が急に出た時もOKしてくれる）（特養・ユニットスタッフ）
希望休が月に3日取れる。（特養・ユニットスタッフ）
子供や家族の行事の時は、休みを取りやすい。（特養・ユニットスタッフ）
希望休がほぼ反映される。（特養・ユニットスタッフ）
平日の休みがあるので助かります。（デイサービス・スタッフ）
事前の休み希望が取れるのですが、3日だけなので・・・もう少し増えたらいいかな？（デイサービス・スタッフ）
有休は取りにくいですが、シフトを組む際に希望する休みは調整してもらえる。（デイサービス・スタッフ）
子供の学校行事や習い事に合わせてお休みを頂きやすいです。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
希望に合わせて下さるのでとてもありがたいです。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
男性職員の育児休暇も取れる。（特養・ユニットスタッフ）
年休取得状況が人によって差が大きいかも・・・（特養・ユニットスタッフ）
今現在は欠員のため取りづらい（グループホーム・ユニットスタッフ）
子供の用事など、また、体調が悪い時など急な休みでも快くお休みをくださいます。申し訳ないと思いながら、甘えさせていただきます。（特養の看護師）
勤務を調整し、スタッフみんなで急な休みにも対応してくれます。（特養の看護師）

5. その他（ここならではのことや働きやすさなど、ご意見がありましたら）

仕事のことだけでなく、個人的なことでも悩みなどの相談事がしやすいです。（特養・ユニットスタッフ）
下田苑には、猫が住んでいます。入居者様がネコと接することができ、今まで表情の固かったり、感情の起伏のある方が、ネコちゃんと苑内散歩など、自由にできており、アニマルセラピー効果があると思うので、とても良いことなのではないかなと思います。スタッフも毎日、癒されています。（特養・ユニットスタッフ）
施設内で飼っているネコ以外にも、施設の周りにいる地域ネコのお世話をネコ好き職員たちで手厚くしていて、手術や治療やから季節毎のプレゼントなど、部署を超えて職員共通の話題もあり、日々楽しく過ごせます。（特養・ユニットスタッフ）
スタッフの中にはお餅や巻き寿司やタケノコ料理など、季節折々の手作り料理を同僚みんなに配ってくれる方がいたり、下田苑で働く同僚同士を家族のように大切に思い合ってる雰囲気があります。（特養・ユニットスタッフ）
意見の言いやすい雰囲気、風通しの良い職場です。（デイサービス・スタッフ）
上司と部下の関係がフラットです。（デイサービス・スタッフ）
子供がいる家庭が多いので、急な休みなど理解していただける。（特養・ユニットスタッフ）
悩みなどある場合、みんなで気遣って心配してくださる方が多く、相談しやすい環境にある。（特養・ユニットスタッフ）
定期的に面談をしてくださり、業務する上でのフォローや改善点、困っていることなどの相談をしやすい。（特養・ユニットスタッフ）
経験を重ねた職員が多く、それぞれの良さを発揮しながら入居者様やそのご家族を支援しています。性別や年齢に関係なくチームとして足りない部分を補ったり、助け合ったりしながら働くことができます。
外部から専門的な講師を招いての研修が充実しており、実践的な学びが職場で受けられること。（グループホーム・ユニットスタッフ）
医師が２４時間いつでも対応していただけることが、入居者様とご家族様、そして現場の職員の安心につながり、ありがたいです。（グループホーム・ユニットスタッフ）
下田苑の理念にもあるように、ご利用者様を家族のように思っているスタッフが多い。（特養・ユニットスタッフ）
子育てされている方は働きやすいと思います。（特養・ユニットスタッフ）
学校行事や通院などで時間が欲しい時に、勤務変更や勤務時間の変更など対応して下さり、とても助かりました。（特養・ユニットスタッフ）
夜勤の回数は、その人の都合に合わせてくれる。（特養・ユニットスタッフ）
検食の味付けが優しくて美味しい。（特養・ユニットスタッフ）
人間関係は良いと思います。思いやりがあるスタッフが多いです。（デイサービス・スタッフ）
急な休みなど皆で協力し合い、安心して休みも取れたり、お互いの仕事もフォローしてもらえるので働き易いです。（デイサービス・スタッフ）
自然豊かで川の流れや鳥のさえずりが聞こえて居心地がよいです。（居宅介護支援事業所のケアマネ）
勤務変更が前日の夜でもユニット内で調整し実行できるのでありがたい。（特養・ユニットスタッフ）
当日の日勤変更も上司に事後報告でOKなので、急な予定が入った時に助かる。（特養・ユニットスタッフ）
業務内容にゆとりがあり、昼休憩もしっかり取れる。（特養・ユニットスタッフ）
月に2回の音楽療法、朗読会の実施や、毎日のラジオ体操、嚥下体操の実施は気分転換やリフレッシュ効果があると思う。（グループホーム・ユニットスタッフ）
各職種のスタッフがしっかり悩み事など話を聞いてくれます。（特養の看護師）
気配りのできる方が多い為、スマートな仕事ができ、また、その事柄が自分の仕事の在り方に対しとても参考になります。（特養の看護師）

R6.5.21現在